ഷെയർചാറ്റ് ഗ്രൂപ്പ് നയം
Last updated: 10th March 2021
ഞങ്ങളുടെ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളുമായും മറ്റ് സമാന ചിന്താഗതിക്കാരായ വ്യക്തികളുമായും കണക്റ്റുചെയ്യുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ ഷെയർചാറ്റ് -ൽ ഗ്രൂപ്പുകൾ (ഗ്രൂപ്പുകൾ) സൃഷ്ടിക്കാനോ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ചേരാനോ കഴിയും. ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്നത് ഞങ്ങളുടെ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ വിവരങ്ങൾ കൈമാറുകയും, ഉള്ളടക്കം സൃഷ്ടിക്കുകയും, വിവിധ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പരസ്പരമായ താൽപ്പര്യങ്ങളുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റികളാണ്.
ഈ വിഭാഗം, ഗ്രൂപ്പുകൾ‌ക്കുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ പ്രതിപാദിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഞങ്ങളുടെ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ ഏതു വിവരങ്ങളെയും പോലെ, ഗ്രൂപ്പുകളിലെ നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഷെയർചാറ്റ് ഉള്ളടക്കം, കമ്മ്യൂണിറ്റി മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ, ഷെയർചാറ്റ് സ്വകാര്യതാ നയം, കൂടാതെ ഞങ്ങളുടെ ഷെയർചാറ്റ് കുക്കി നയം (മൊത്തത്തിൽ നിബന്ധനകൾ) എന്നിവയ്ക്ക് വിധേയമായിരിക്കും.
ഗ്രൂപ്പുകൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു?#
ഏത് വിഷയവും, ആശയവും, പ്രശ്നവും, അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു ഗ്രൂപ്പിൽ ചേരാനോ ഗ്രൂപ്പ് ഉണ്ടാക്കാനോ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയം, നിങ്ങളുടെ മുൻകാല പെരുമാറ്റം, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ നിബന്ധനകൾ ലംഘിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു ഗ്രൂപ്പ് ഉണ്ടാക്കുന്നതിനോ, ചേരുന്നതിനോ, അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനോ ഉള്ള നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥന ഞങ്ങൾ നിരസിച്ചേക്കാം.
ഒരു വിഷയം തിരയുന്നതിലൂടെയോ, അല്ലെങ്കിൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ ഗ്രൂപ്പുകൾക്കായി തിരയുന്നതിലൂടെയോ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഗ്രൂപ്പിൽ ചേരാനാകും. ഒരു സുഹൃത്ത് മുഖേനയോ അല്ലെങ്കിൽ ഷെയർചാറ്റ് -ലെ ഒരു കണക്ഷൻ മുഖേനയോ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഗ്രൂപ്പിൽ ചേരുന്നതിന് ക്ഷണം ലഭിക്കാം.
ഒരു ഗ്രൂപ്പിൽ ചേർന്നുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് അംഗങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും അറിയിപ്പുകൾ ഇടയ്ക്കിടെ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.
ഒരു ഗ്രൂപ്പ് വിടാൻ, നിങ്ങൾക്ക് ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഹോംപേജിലേക്ക് പോയി ‘ഗ്രൂപ്പ് വിടുക’ എന്ന ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാം. ഒരു ഗ്രൂപ്പ് വിട്ടുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ പേര് അംഗങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ നിന്ന് നീക്കംചെയ്യപ്പെടും, മാത്രമല്ല, ഗ്രൂപ്പിലെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അപ്‌ഡേറ്റുകൾ നിങ്ങൾക്ക് തുടർന്ന് ലഭിക്കുകയുമില്ല.
ഗ്രൂപ്പുകളുടെ തരങ്ങൾ#
രണ്ട് തരം ഗ്രൂപ്പുകളുണ്ട്: പബ്ലിക്കും പ്രൈവറ്റും
- പബ്ലിക് ഗ്രൂപ്പുകൾ: പബ്ലിക് ഗ്രൂപ്പുകൾ സൗജന്യമായി തിരയാൻ കഴിയും. അംഗങ്ങളല്ലാത്തവർക്ക് ഗ്രൂപ്പ് അംഗങ്ങളെ കാണാനും ഗ്രൂപ്പിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന പോസ്റ്റുകൾ കാണാനും കഴിയും.
- പ്രൈവറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകൾ: അംഗങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ ഗ്രൂപ്പിലെ ആളുകളുടെ ലിസ്റ്റും അവർ പോസ്റ്റുചെയ്ത ഉള്ളടക്കവും കാണാൻ കഴിയൂ. ഒരു അംഗത്തിൽ നിന്നുള്ള ഒരു ലിങ്ക് വഴി മാത്രമേ പ്രൈവറ്റ് ഗ്രൂപ്പുകളിൽ പ്രവേശിക്കാൻ കഴിയൂ. അംഗത്വത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയും ഗ്രൂപ്പുകൾ തരംതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ചില ഗ്രൂപ്പുകളിൽ അംഗമാകുന്നതിന് അഡ്മിൻ/ മോഡറേറ്ററുടെ മുൻ‌കൂർ അനുമതി ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം, മറ്റുള്ളവയാകട്ടെ എല്ലാവരെയും അംഗമാക്കാൻ തയ്യാറാകുന്നു.
ഗ്രൂപ്പുകളിലെ ആശയവിനിമയം#
ടെക്സ്റ്റ്, ഇമേജുകൾ, വീഡിയോ അല്ലെങ്കിൽ ഓഡിയോ ചാറ്റുകൾ വഴി ഗ്രൂപ്പ് അംഗങ്ങളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഷെയർചാറ്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഗ്രൂപ്പ് അംഗങ്ങളോട് നേരിട്ട് സംസാരിക്കുന്നതിനായി നിങ്ങൾക്ക് ‘പിംഗ്’ ചെയ്യാനുള്ള ഓപ്ഷനുമുണ്ട്.
നേരിട്ടുള്ള സംഭാഷണങ്ങളിൽ പോലും ഗ്രൂപ്പ് അംഗങ്ങളോടുള്ള നിങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം ഞങ്ങളുടെ ഉപയോഗനിബന്ധനകളുടെ (“നിബന്ധനകൾ”) പരിമിതിക്കുള്ളിലായിരിക്കും, മാത്രമല്ല അതിന്റെ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ലംഘനം, ബന്ധപ്പെട്ട ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന് നീക്കംചെയ്യൽ, സസ്പെൻഷൻ, ഞങ്ങളുടെ സേവനങ്ങൾ റദ്ദാക്കൽ, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് നടപടികൾ എന്നിവയ്ക്ക് കാരണമാകാം എന്നത് ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക.
നിങ്ങൾ ഒരു ഗ്രൂപ്പിൽ പോസ്റ്റുചെയ്യുന്ന ഉള്ളടക്കം ചിലപ്പോൾ മറ്റുള്ളവർക്ക് ദൃശ്യമാകണമെന്നില്ല. ഇത് മറ്റ് ഉപയോക്താക്കളുടെ വ്യൂവർഷിപ്പ് ക്രമീകരണത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും (ഉദാഹരണത്തിന്, അവർ ആദ്യം ട്രെൻഡിംഗ്/ ജനപ്രിയ പോസ്റ്റുകൾ കാണാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ). ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, നിങ്ങളുടെ പോസ്റ്റ് സ്പാം ആയി തരംതിരിക്കുകയോ, മറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾ അനുചിതമെന്ന് ഫ്ലാഗുചെയ്യുകയോ, അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങളുടെ ടീമുകൾ അവലോകനത്തിന് വിധേയമാക്കുകയോ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അതിന്റെ ഫലമായി അത് പരിമിതപ്പെടുത്തുകയോ, പരിമിതമായ കാഴ്ചയ്ക്കായി ലഭ്യമാക്കുകയോ ചെയ്യും. നിങ്ങളുടെ പോസ്റ്റ് ഞങ്ങളുടെ നിബന്ധനകളോ, ഉള്ളടക്കമോ, കമ്മ്യൂണിറ്റി മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളോ ലംഘിക്കുന്നതായി ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ, അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ അത് താൽക്കാലികമായി സസ്പെൻഡ് ചെയ്തേക്കാം.
നിങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കം അന്യായമായി താൽക്കാലികമായി സസ്പെൻഡ് ചെയ്തിരിക്കുകയാണെന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾക്ക് കാണാൻ കഴിയില്ലെന്നോ നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് അഡ്മിൻ / മോഡറേറ്ററെ അറിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഗ്രൂപ്പുകളിൽ നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യത സംരക്ഷിക്കൽ#
നിങ്ങൾ ചേരുന്ന ഏതു ഗ്രൂപ്പിന്റെയും ക്രമീകരണങ്ങൾ ദയവായി പരിശോധിക്കുക. ഒരു അഡ്മിൻ അല്ലെങ്കിൽ മോഡറേറ്റർ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ക്രമീകരണങ്ങൾ ഇടയ്ക്കിടെ കാണാനും പരിഷ്‌ക്കരിക്കാനും കഴിയും.
ഷെയർചാറ്റ് -ൽ നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിനായി തിരയാനുള്ള കഴിവ് പരിഷ്‌ക്കരിക്കാനും, അംഗങ്ങൾക്ക് എന്ത് കാണാനാകുമെന്ന് കാണാനും, സമയാസമയങ്ങളിൽ അഡ്മിൻ/ മോഡറേറ്റർമാരെ തിരിച്ചറിയാനും സ്വകാര്യതാ ക്രമീകരണങ്ങൾ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
ഒരു ഗ്രൂപ്പിന്റെ സ്വകാര്യതാ ക്രമീകരണം അവലംബിച്ച്, ഞങ്ങളുടെ ടീമുകൾ, തേർഡ് പാർട്ടി കരാറുകാർ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് കക്ഷികൾ എന്നിവർക്ക് ഒരു ഗ്രൂപ്പിലെ ഉപയോക്താക്കൾ സ്വീകരിച്ച നടപടികൾ കാണാൻ കഴിയും എന്നത് ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക. ഉള്ളടക്കം മിതമാക്കുക, പരാതികൾക്കെതിരെ നടപടിയെടുക്കുക, ഞങ്ങളുടെ ആന്തരിക നിബന്ധനകൾ/ നയങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുക, ഷെയർചാറ്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിന്റെ പെർഫോമൻസ് അവലോകനം ചെയ്യുക, ഞങ്ങളുടെ സേവനങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക, അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങളുടെ നിബന്ധനകൾ അനുവദിക്കുന്ന മറ്റ് നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുക എന്നിവയ്ക്കായി ഈ അവകാശങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാം.
പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ ഗ്രൂപ്പുകൾക്കായുള്ള സ്വകാര്യതാ ക്രമീകരണങ്ങൾ അപ്‌ഡേറ്റുചെയ്യാൻ അഡ്‌മിനുകൾക്കും മോഡറേറ്റർമാർക്കും മാത്രമേ കഴിയൂ എന്നത് ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക. ഒരു ഗ്രൂപ്പിന്റെ സ്വകാര്യതാ ക്രമീകരണം ഇടയ്ക്കിടെ മാറ്റുന്നത് ഷെയർചാറ്റ് തടഞ്ഞേക്കാം.
ഒരു ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങൾ 3,000 കടന്നാൽ ഒരു അഡ്‌മിനോ മോഡറേറ്റർക്കോ ഗ്രൂപ്പിന്റെ സ്വകാര്യതാ നയം മാറ്റം വരുത്താൻ കഴിയില്ല. എന്നിരുന്നാലും, അത്തരം മാറ്റങ്ങൾ ഉപയോക്തൃ അഭ്യർ‌ത്ഥനകളെയോ മറ്റ് പരിഗണനകളെയോ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഷെയർചാറ്റ് ടീമുകൾക്ക്‌ നടപ്പിലാക്കാം.
അഡ്‌മിനുകളും മോഡറേറ്റർമാരും#
ഗ്രൂപ്പ് മാനേജുമെന്റ് റോളുകൾ#
ഷെയർചാറ്റ് -ന്റെ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ഒരു ഗ്രൂപ്പ് മാനേജു ചെയ്യുന്നത് അഡ്‌മിനുകളും മോഡറേറ്റർമാരും (മൊത്തത്തിൽ “ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർമാർ”) ഏറ്റെടുക്കുന്ന സ്വമേധയാലുള്ള ഒരു റോളാണ്. അംഗങ്ങളെ നീക്കംചെയ്യാനും ഗ്രൂപ്പുകൾ ഡിലീറ്റ് ചെയ്യാനും ഉള്ള അധിക അവകാശങ്ങൾ അഡ്‌മിനുകൾക്ക് ഉണ്ട്. അഡ്‌മിനുകൾക്കും മോഡറേറ്റർമാർക്കും ഗ്രൂപ്പിന്റെ നിയമങ്ങൾ വിപുലീകരിക്കാനും, ഗ്രൂപ്പിന്റെ വിവരണം / ടാഗുകൾ നൽകാനും, പോസ്റ്റുകൾ നീക്കംചെയ്യാനും, പരാതികൾ അവലോകനം ചെയ്യാനും, അല്ലെങ്കിൽ അംഗങ്ങളെ താൽക്കാലികമായി സസ്പെൻഡ് ചെയ്യാനും കഴിയും.
ഒന്നുകിൽ അവരെ ഒരു ഗ്രൂപ്പ് രൂപീകരിക്കുന്ന സമയത്ത് സ്വയം നിയമിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ മുൻ അഡ്‌മിനുകൾ/ മോഡറേറ്റർമാർ നിയമിക്കും.
എന്നിരുന്നാലും, ഗ്രൂപ്പിനുള്ളിൽ മാത്രമേ അവർക്ക് അവരുടെ അധികാരം ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയൂ. അഡ്‌മിനുകൾ/ മോഡറേറ്റർമാർക്ക് ഷെയർചാറ്റ് -മായി ഒരു ബന്ധവുമില്ല. ഷെയർചാറ്റ് -ന്, അതിന്റെ വിവേചനാധികാര പരിധിയിൽ, ഏതെങ്കിലും നിബന്ധനകളുടെ ലംഘനം ഉൾപ്പെടെ, ഏത് കാരണത്താലും എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും, ഒരു ഉപയോക്താവിന്റെ അഡ്മിൻ/ മോഡറേറ്റർ അവകാശങ്ങൾ റദ്ദാക്കാനാകും.
ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർമാരുടെ ചില പ്രധാന റോളുകളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ഇവയാണ്:
| നിർണ്ണായക പ്രവർത്തനം | അഡ്മിൻ | മോഡറേറ്റർ |
|---|---|---|
| മറ്റ് അഡ്‌മിനുകളെ നിയമിക്കാൻ കഴിയ | ✓ | × |
| മറ്റ് മോഡറേറ്റർമാരെ നിയമിക്കാൻ കഴിയും | ✓ | ✓ |
| പോസ്റ്റുകൾ പരിമിതപ്പെടുത്താനും, സസ്പെൻഡ് ചെയ്യാനും കഴിയും | ✓ | × |
| പോസ്റ്റുകൾ സസ്പെൻഡ് ചെയ്യാനും, പരിമിതപ്പെടുത്താനും, ഒരു ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങളെ നീക്കംചെയ്യാനും കഴിയും | ✓ | ✓ |
| ഗ്രൂപ്പിന്റെ നിബന്ധനകൾ പാലിക്കാത്തതിന് ഉപയോക്താക്കൾക്ക് മുന്നറിയിപ്പുകൾ / അറിയിപ്പുകൾ നൽകുക | ✓ | ✓ |
ഒരു ഗ്രൂപ്പ് മാനേജുചെയ്യാൻ സമ്മതിക്കുന്നതിലൂടെ, ഒരു ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർ ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് സമ്മതം നൽകുന്നു:
- ഞങ്ങളുടെ ബാധകമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുക
- മറ്റ് ഗ്രൂപ്പ് അംഗങ്ങളിൽ നിന്ന് റിപ്പോർട്ടുകൾ/ പരാതികൾ സ്വീകരിക്കുക, കൂടാതെ പോസ്റ്റുകൾ നീക്കംചെയ്യുക, ഉപയോക്താക്കളെ സസ്പെൻഡ് ചെയ്യുക, അല്ലെങ്കിൽ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ആവശ്യമായ മറ്റേതെങ്കിലും നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുക
- പകരമായി മോഡറേഷൻ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുക
- ഗ്രൂപ്പ് നിർദ്ദിഷ്ട നിയമങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച് അവ നടപ്പിലാക്കുക (അവ അഡ്മിൻ അല്ലെങ്കിൽ മോഡറേറ്ററിന് ബാധകമായ മറ്റേതെങ്കിലും നിബന്ധനകളുമായോ നയങ്ങളുമായോ പൊരുത്തപ്പെടാത്തിടത്തോളം)
- അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് പ്രതിഫലമൊന്നും സ്വീകരിക്കാതിരിക്കുക
ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർമാർക്കുള്ള മൂല്യങ്ങളും നല്ല രീതികളും#
ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർമാർ ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്കായി പ്രയത്നിക്കണം:
- അവരുടെ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് ചെയ്യേണ്ടതും ചെയ്യരുതാത്തതുമായ കാര്യങ്ങളിൽ വ്യക്തമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുക
- സജീവമാകുക. ഒരു ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർ എന്ന നിലയ്ക്ക് നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിക്ക് നേതൃത്വം നൽകുക - പ്രസക്തമായ ഇടങ്ങളിൽ മുന്നറിയിപ്പുകൾ നൽകുക, ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകുക, കൂടാതെ ആവശ്യമെങ്കിൽ പോസ്റ്റുകൾ പരിമിതപ്പെടുത്താനും സസ്പെൻഡ് ചെയ്യാനും വേണ്ട നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുക
- നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ആരോഗ്യകരവും ആകർഷകവുമായ സംഭാഷണങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക. ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി നയം ലംഘിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും സംഭാഷണങ്ങൾക്കെതിരെ ജാഗ്രത പാലിക്കുക
- ഈ ചുമതലയിൽ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർമാരുടെ ടീമിനെ ശക്തിപ്പെടുത്തുക, കോ-അഡ്‌മിനുകളേയും മോഡറേറ്റർമാരെയും നിയമിക്കുക.
ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർമാർക്കും ഉപയോക്താക്കൾക്കുമുള്ള പൊതു പ്രശ്നങ്ങൾ#
ഷെയർചാറ്റ് ഗ്രൂപ്പ് കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലെ അംഗങ്ങൾ എന്ന നിലയിൽ, ദയവായി ജാഗ്രത പാലിക്കുകയും, മറ്റ് ഉപയോക്താക്കളെ അപകടത്തിലാക്കുന്ന പെരുമാറ്റരീതി തിരിച്ചറിയുകയും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക. ഗ്രൂപ്പുകളിലെ ഏതെങ്കിലും പ്രവർത്തനം ഞങ്ങളുടെ നയങ്ങളെ ലംഘിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, ദയവായി അത് ഞങ്ങൾക്കോ ഞങ്ങളുടെ അപ്ലിക്കേഷനിലെ ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർമാർക്കോ റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യുക.
നിരോധിക്കപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ#
ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്നവയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നത് പ്രത്യേകമായി ദയവുചെയ്ത് ശ്രദ്ധിക്കുക:
- അഴിമതികൾ/ വഞ്ചനാപരമായ പ്രവർത്തനം: അതിവേഗം സമ്പന്നരാകാനുള്ള പദ്ധതികൾ, വ്യാജ ജോലികൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഉപയോക്താക്കളെ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കാനും അഴിമതി നടത്താനും അല്ലെങ്കിൽ വഞ്ചിക്കാനും ഉദ്ദേശിച്ചുള്ള മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ, എന്നിവ പോലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കൽ
- നിയമവിരുദ്ധമോ നിയന്ത്രിതമോ ആയ ഇനങ്ങൾ: ഉപയോക്താവിന് നൽകാനുള്ള അംഗീകാരമില്ലാത്ത, നിയമവിരുദ്ധമായ വസ്തുക്കളുടെയോ സേവനങ്ങളുടെയോ അല്ലെങ്കിൽ നിയന്ത്രിത വസ്തുക്കളുടെയോ സേവനങ്ങളുടെയോ വിൽപ്പന പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കൽ. ഉദാഹരണത്തിന്, ചൂതാട്ടം, നിയമവിരുദ്ധമായ ലോട്ടറികൾ, മയക്കുമരുന്നുകൾ, നിയന്ത്രിത വസ്തുക്കൾ, അല്ലെങ്കിൽ കുറിപ്പടി മരുന്നുകളുടെ വിൽപ്പന എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കൽ.
- തെറ്റായ പങ്കാളിത്തം: ഗ്രൂപ്പുകളോ ഗ്രൂപ്പുകളിലെ പ്രവർത്തനങ്ങളോ, അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ അധികാരമില്ലാത്തിടത്തോളം, ഒരു വ്യക്തിയുടെയോ ബ്രാൻഡിന്റെയോ സ്ഥാപനത്തിന്റെയോ പേരിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന ധാരണ നൽകരുത്.
- ദോഷകരമായ സംഭാഷണമോ വ്യക്തികളെയോ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കൽ: ഗ്രൂപ്പുകൾ കുറ്റകരമായ പ്രവർത്തനം അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ / സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കരുത്. ഏതെങ്കിലും കുറ്റകരമായ പ്രവർത്തനം, വിദ്വേഷ പ്രസംഗം, അക്രമം, നിയമവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പുകൾ ഉപയോഗിക്കരുത്.
- പൊതുസമ്മതമില്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കൽ: ഗ്രൂപ്പുകൾ ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിയെ ചൂഷണം ചെയ്യുന്നതോ അപകടപ്പെടുത്തുന്നതോ ആയ ഉള്ളടക്കം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കരുത്, അല്ലെങ്കിൽ വേശ്യാവൃത്തി അല്ലെങ്കിൽ അകമ്പടി സേവനം എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനോ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതിനോ വേണ്ടിയുള്ള ചിത്രങ്ങൾ പോസ്റ്റുചെയ്യാൻ സൗകര്യമൊരുക്കരുത്; കുട്ടികളുടെ അശ്ലീലചിത്രം (കുട്ടികളുടെ അശ്ലീലചിത്രം സൃഷ്ടിക്കൽ, പ്രചാരണം, മഹത്വവൽക്കരണം, പ്രക്ഷേപണം അല്ലെങ്കിൽ ബ്രൗസിംഗ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ, എന്നാൽ പരിമിതപ്പെടുത്താതെ); ബലാത്സംഗം, കൂട്ടബലാത്സംഗം, ലൈംഗിക വസ്തുനിഷ്ഠത, പൊതുസമ്മതമില്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ, പീഡനം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഉള്ളടക്കം.
വിവരശേഖരണം#
ഈ വിവരശേഖരണ പ്രവർത്തനം ഷെയർചാറ്റ് നടത്തുന്നതല്ല, നിങ്ങളാണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് ഉപയോക്താക്കളോട് വ്യക്തമായും വിശദമായും വെളിപ്പെടുത്തുക. നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥനയിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ആവശ്യങ്ങൾക്കു വേണ്ടി മാത്രമാണ് ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കേണ്ടത്. ശേഖരിച്ച ഏതെങ്കിലും ഡാറ്റ വ്യക്തമാക്കിയ ആവശ്യങ്ങൾക്കുവേണ്ടിയും ബാധകമായ നിയമങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായും മാത്രം ദയവായി ഉപയോഗിക്കുക.
ഷെയർചാറ്റ് -ൽ നിന്നുള്ള പ്രത്യേക അംഗീകാരമില്ലാതെ, ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ സ്വയംപ്രേരിതമായ കൂട്ടമായ ഡാറ്റ ശേഖരണം നടത്തുന്നതിൽ നിന്ന് ഉപയോക്താക്കളെ നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.
പ്രചരണങ്ങൾ, മത്സരങ്ങൾ, മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ നടത്തുന്നത്#
മത്സരങ്ങൾ, ഗെയിമുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് പ്രചാരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിന് നിങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പുകൾ ഉപയോഗിക്കുമെങ്കിലും, അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബാധകമായ നിയമങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ട ഉത്തരവാദിത്തം ഉപയോക്താക്കൾക്കാണ്. ഓരോ മത്സര ഗെയിമിനും ബ്രാൻഡുകൾ, അധികാരികൾ, മറ്റേതെങ്കിലും പാർട്ടി എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള ആവശ്യമായ അനുമതികൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഏത് സമ്മാനങ്ങളും ബാധകമായ ഇന്ത്യൻ നിയമങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായിരിക്കുകയും വേണം.
ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഷെയർചാറ്റ് നടത്തുന്നതല്ലെന്നും, ഷെയർചാറ്റ് -ന് അവയുടെ ഉത്തരവാദിത്തമോ ബാധ്യതയോ ഇല്ലെന്നും മത്സരങ്ങൾ വ്യക്തമായി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കണം.
ബ്രാൻഡുകളും ബൗദ്ധിക സ്വത്ത് ഉപയോഗവും#
ബാധകമായ നിയമങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി ബ്രാൻഡ് നാമങ്ങൾ, ട്രേഡ് മാർക്കുകൾ, പകർപ്പവകാശം, മറ്റ് ബൗദ്ധിക സ്വത്ത് എന്നിവ ഉപയോഗിക്കുക. ഒരു ബ്രാൻഡ്/ സ്ഥാപനവുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധം അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വാണിജ്യ സ്വഭാവം എന്നിവയുടെ വെളിപ്പെടുത്തലുകളും നിരാകരണങ്ങളും ആവശ്യമുള്ളിടത്ത് നൽകുക.
നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് ഒരു ഫാൻ/ സപ്പോർട്ടർ ക്ലബ് ആണെങ്കിലോ, അല്ലെങ്കിൽ ചില സ്ഥാപനങ്ങൾ, വ്യക്തികൾ, ബ്രാൻഡുകൾ എന്നിവ ചർച്ച ചെയ്യാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നതാണെങ്കിലോ, ദയവായി നിരാകരണങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കുകയും, അത്തരം അഭിനേതാക്കൾ, വ്യക്തികൾ, ബ്രാൻഡുകൾ അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയുമായി നിങ്ങൾക്ക് ബന്ധമില്ലെന്നും, നിങ്ങൾ അവരെ ഒരു തരത്തിലും പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നില്ലെന്നും വ്യക്തമായി പരാമർശിക്കുകയും ചെയ്യുക.
ഗ്രൂപ്പ് നാമങ്ങളും തിരിച്ചറിയലും#
ഗ്രൂപ്പ് നാമങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പിന്റെ കാരണവും ലക്ഷ്യവും വ്യക്തമായി സൂചിപ്പിക്കണം. അവ, പ്രസക്തമായ ഇടങ്ങളിൽ, മോശം ഭാഷ ഉപയോഗിക്കരുത്, അങ്ങേയറ്റം സാമാന്യമായ സ്വഭാവമുള്ളവരായിരിക്കണം, കൂടാതെ നിയമവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുക അല്ലെങ്കിൽ നിയമവിരുദ്ധമായ/ ഹാനികരമായ വ്യക്തികളുടെയോ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയോ പ്രോത്സാഹനം നടത്തുക എന്നിവ ചെയ്യരുത്.
തൊഴിൽ പോസ്റ്റിംഗുകൾ#
ഗ്രൂപ്പുകളിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഏതെങ്കിലും ജോലി അല്ലെങ്കിൽ ഇന്റേൺഷിപ്പ് സ്ഥാനങ്ങളിൽ ദയവായി വ്യക്തമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുക - എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കണം, യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡം, സമ്പർക്ക വിശദാംശങ്ങൾ, അതുപോലുള്ള മറ്റ് വിവരങ്ങൾ. തൊഴിൽ അഴിമതികളോ മറ്റ് വഞ്ചനാപരമായ പ്രവൃത്തികളോ നടത്താൻ ഗ്രൂപ്പുകളെ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല. മാത്രമല്ല, ബാധകമായ നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ചുകൊണ്ട് നിയമവിരുദ്ധമായ, വഞ്ചനാപരമായ അല്ലെങ്കിൽ ദോഷകരമായ ജോലികൾക്കായി പരസ്യം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല. തൊഴിൽ പോസ്റ്റിംഗുകളും നിയമവിരുദ്ധമായി വ്യക്തികളോട് വിവേചനം കാണിക്കരുത്.
ഗ്രൂപ്പിന്റെയും ഉപയോക്താവിന്റെയും പെരുമാറ്റം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നത്#
ഈ ഗ്രൂപ്പ് നയം അല്ലെങ്കിൽ ബാധകമായ നിയമങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഞങ്ങളുടെ നിബന്ധനകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്ന ഏതു പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉപയോക്താക്കൾക്ക് റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യാം. റിപ്പോർട്ടുകൾ ഒന്നുകിൽ (i) ഒരു ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർ, അല്ലെങ്കിൽ (ii) ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഷെയർചാറ്റ് എന്നിവയ്ക്ക് നൽകാം.
ഒരു ഗ്രൂപ്പ് മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ, ആരെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഗ്രൂപ്പിലെ എന്തെങ്കിലും പ്രവർത്തനം റിപ്പോർട്ടു ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് അറിയിപ്പ് ലഭിക്കുന്നതാണ്. തുടർന്ന്, നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ഏതെങ്കിലും രീതിയിൽ ആ റിപ്പോർട്ട് കൈകാര്യം ചെയ്യാം:
- ഒരു നടപടിയും സ്വീകരിക്കേണ്ടെന്ന് തീരുമാനിച്ചുകൊണ്ട്,
- ഉപയോക്താവിന് ഒരു മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിക്കൊണ്ട്
- പോസ്റ്റ് മിതപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട്
- ഉപയോക്താവിനെ സസ്പെൻഡ് ചെയ്‌തുകൊണ്ട്
- ഉപയോക്താവിനെ ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്‌തുകൊണ്ട്.
അതിനു പുറമെ, ഗ്രൂപ്പിനുള്ളിലെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഉപയോക്താക്കളുടെ പരാതികളും ഞങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്തേക്കാം. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ ഞങ്ങൾ നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയേക്കാം:
- ചില നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ടോ മുന്നറിയിപ്പുകൾ നൽകിയോ
- താൽക്കാലിക സസ്‌പെൻഷനുകൾ നൽകിക്കൊണ്ട്
- പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ നീക്കംചെയ്‌തുകൊണ്ട്,
- ഉള്ളടക്കം നീക്കംചെയ്തോ ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ ആക്സസ്/ പ്രാപ്തി പരിമിതപ്പെടുത്തിയോ
- ഗ്രൂപ്പുകളിൽ നിന്ന് ഉപയോക്താക്കളെ നീക്കംചെയ്‌തുകൊണ്ട്
- ഒരു ഗ്രൂപ്പിലേക്ക് പുതിയ അംഗങ്ങളെ ചേർക്കുന്നത് തടഞ്ഞുകൊണ്ട്
- ഗ്രൂപ്പ് നിരോധിച്ചു കൊണ്ട് / അടച്ചിട്ടു കൊണ്ട്
പൊതുവായത്#
ഈ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ ഗ്രൂപ്പുകൾ അർത്ഥവത്തായ ബന്ധങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും, സമാന ചിന്താഗതിക്കാരായ വ്യക്തികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിനും, നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും പങ്കിടുന്നതിനും, കൂടാതെ ഉൾക്കാഴ്ചയുള്ള ചർച്ചകൾ നടത്തുന്നതിനും ഉള്ള ഒരു അടിസ്ഥാന ഉപകരണമായി ഉപയോഗിക്കാം. സുരക്ഷിതവും വളർന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്നതുമായ ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയെ പരിപോഷിപ്പിക്കുന്നതിന്, മുകളിലുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുകയും പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിന്റെ നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ഉചിതമാണ്. ഒരു സുരക്ഷിത സ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കാനും, ഗ്രൂപ്പുകളുടെ സവിശേഷതയിലൂടെ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ വൈവിധ്യവും ഉൾപ്പെടുത്തലും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും, ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങളുടെ ഉപയോക്താക്കളെ ഞങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ദയയും മര്യാദയും പാലിക്കുന്നതിനും, വിദ്വേഷ പ്രസംഗം, ഉപദ്രവം, ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ, സ്പാം, നിയമവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കാനും ഞങ്ങളുടെ ഉപയോക്താക്കളെ ഞങ്ങൾ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.